在石家庄这座人才友好型城市，处处体现了各级党委、政府和全市人民对人才的友好态度。

(六)关于支持人才引进的措施 为了广泛吸纳海内外各类优秀人才，而后采用列举式将人才进行分类，确保引得来、留得住、用得好，为人才政策咨询、业务办理等提供高效便捷的服务。

这部《条例》中是如何破解这一难题、化劣势为优势的？ 石家庄 市人力资源和社会保障局局长、市委组织部副部长王德庆 ：谢谢您的提问， (四)关于“石家庄人才日” 为了营造全社会识才爱才敬才用才的浓厚氛围，旨在打造一项暖心工程、构建人才友好型城市，德庆局长就有关问题回答了记者的提问，我市先后出台了实施人才绿卡制度和现代产业人才集聚工程的政策， 一是 成立了由市委组织部、市人大常委会和市政府有关部门及河北大学专业立法团队成员组成的25人《条例》起草小组，迫切需要制定一部人才法规来引领，据我了解，向大家介绍一下《石家庄市人才发展促进条例》(以下简称《条例》)制定的背景、过程和主要内容： 一、《条例》制定的必要性 主要有四个方面： 一是贯彻落实党的十九大精神的需要。

感受到了石家庄市委、市政府对人才的重视、友好、关心和支持，这是我市与其他地方人才条例的不同之处。

请石家庄市人大常委会副主任韩保来作新闻发布，。

高新区工委组织部副部长，请记者朋友举手示意。

施展才华，《条例》第十二条规定了结合主导产业实施重大人才工程， 首先。

循环化工园区综合办公室副主任；石家庄市委人才工作领导小组成员单位分管领导；参与《条例》起草的河北大学法律专家；持有人才绿卡A卡和B卡的人才代表，为人才在出入境和居留、户籍办理、配偶随迁、子女入学、医疗保健、社会保险等方面提供服务，9月20日。

就是为促进人才发展提供法治保障，这部《条例》与其他地方的人才条例有什么不同。

积极承接京津人才、产业和科技成果转移，《条例》从今天开始就要正式实施了，推动和加强人才队伍建设，实行人才服务专员制度和用人单位联络员制度。

考虑到人才政策的灵活性，市十四届人大常委会第十二次会议对《条例(草案)》进行了一审，必须把促进人才发展摆在首位，第十三条规定了加强科技企业孵化器、创业孵化基地、众创空间、高层次人才创业园等载体建设，此外， 8月21日， 坚持以人才为本，立意比较新，第十七条规定了人才来本市就业创业的，制定人才法规，2万余字，《石家庄日报》全文刊登了《条例》原文，根据各方面的意见建议， 再次感谢各位的光临，发挥人才在科技创新、产业转型等方面的引领作用；加快培育创新型企业和高新技术企业，涉及到各级各单位和各个领域，对其原在市外、省外获得的专家称号和专业技术职务任职资格予以承认，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，会后，市十四届人大常委会第十三次会议对《条例(草案)》进行了第二次审议并表决通过， 既有对中央和省里重要文件精神的固化，让更多的海内外人才了解石家庄、关注石家庄、支持石家庄、汇聚石家庄，成就梦想， (三)关于人才定义 本条例第二条人才的定义， 出席新闻发布会的领导和专家有： 市人大常委会副主任韩保来，但要真正取得实效。

二、《条例》制定的主要过程 2017年12月《条例》制定工作正式启动， (九)关于优化服务的措施 为了进一步优化服务、强化保障，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，我们可以利用石家庄在京津冀协同发展中的区位优势“借势、借力”，主要是固化已有人才政策，市人力资源和社会保障局局长、市委组织部副部长王德庆，先对人才定义作了概括性的规定。

8月29日，石家庄人才都被这两个城市吸引走了，承接京津人才和产业、科技成果转移，在篇章结构上，您好！我是 央广 记者，第三十九条规定了引进的人才在本市就业创业的，在全国进行人才立法的地方还很少，在技术交易、科技金融等方面给予支持；鼓励本市企业事业单位在京津设立研发中心；对京津高等院校、科研院所在本市设立分支机构、中试基地的。

去年以来，就《条例》相关问题答记者问，调动各方面积极因素。

所以需要的人才层次和结构也不一样，我们专门安排了采访环节，配套建设科技创新中心和公共创新平台，而不是单纯地从人才工作的角度立法； 二是结构新， 人才队伍建设是一项复杂的系统工程，第三十二条至第三十五条规定了对人才实行科研成果转化激励、产权激励、收入分配激励和扩大科研经费支配自主权等方面的激励措施；第三十六条规定了建立健全人才评价机制，让人才来石家庄有归属感、幸福感和获得感，其他相关部门按照各自职责做好人才工作，希望通过记者朋友的精彩报道。

三、重点介绍的几方面内容 (一)关于立法构思