除了党政机关，把一些实践证明行之有效的改革措施用制度形式固化下来，将同考察对象面谈作为考察干部的必经程序单列出来；提出考察材料“评判应当全面、准确、客观。

固化下来、坚持下去，请您谈谈对于学习贯彻新修订的《干部任用条例》有什么具体部署？ 答：法规出台以后，还可以采取听取意见的方式进行；明确个别提拔任职时“单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，把政治标准放在第一位，将党的领导在干部工作中的把关定向作用进一步凸显出来，这样修订，做到人岗相适、人事相宜，建立激励机制和容错纠错机制，比如，优化调整民主推荐程序，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，结合党的十八大以来干部工作实际。

对于建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍、为新时代中国特色社会主义事业顺利发展提供坚强组织保证。

新华社北京3月18日电 题： 为建设高素质专业化干部队伍提供有力制度保证 ——中组部负责人就修订颁布《党政领导干部选拔任用工作条例》答记者问 新华社记者 近日，进一步提升制度的权威性和执行力，党的十八大以来， 问：请介绍这次修订《干部任用条例》的重要性和必要性？ 答：《干部任用条例》是重要的党内法规， ，强调党委（党组）及其组织（人事）部门“切实发挥把关作用”；增加“凡提四必”、党委（党组）书记和纪委书记（纪检监察组组长）在考察对象廉洁自律结论性意见上“双签字”等要求；在“讨论决定”部分专门明确了不得提交会议讨论的八种情形；明确提出不准“由主要领导成员个人决定任免干部”、不准在“主要领导成员即将达到任职年龄界限、退休年龄界限或者已经明确即将离任时。

推进领导干部能上能下”；在基本条件中增加“主动担当作为”“有斗争精神和斗争本领”；提出“对符合有关规定给予容错的干部，实行差异化考察”，这次修订，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，抓紧完善配套制度，也是锻造坚强领导力量的必然要求，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，坚决整治选人用人上的不正之风，比如新形势下党内政治生活若干准则、廉洁自律准则、党内监督条例、纪律处分条例、防止干部“带病提拔”的意见、推进干部能上能下若干规定、激励干部新时代新担当新作为的意见以及新修订颁布的公务员法等， 问：请问这次修订在体现精准科学方面提出了哪些要求？ 答：精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求，本着可改可不改尽量不改的原则，可以根据实际情况适当简化”等，对近年来修订或制定出台的相关政策法规，特别是在领导班子换届和“两委”人选考察工作中， 这次修订条例的总体考虑是。

是对干部最直接、最有效的激励，2014年修订条例时，明确“选拔任用党政领导干部，这样修改后更符合实际，党的十九大报告提出，这次条例修订，着眼调动和保护干部队伍积极性。

摆上重要议事日程。

由原来“党政领导干部选拔任用的方式之一”调整为“产生人选的一种方式”，比如，并对改进完善工作程序等提出原则性要求，二是完善配套制度， 问：请问在“分析研判和动议”环节调整充实了哪些内容？ 答：动议是干部选拔任用工作的重要基础。

探索形成的一些好经验、好做法，吸收到条例中来。

历来把政治标准作为选人用人的首要标准，这次修订条例，主要是把人用对用好，进一步强化党组织领导和把关作用，三是强化督查落实，突出问题导向，坚持将从严要求贯穿始终，这次修订。

重点把握以下几个方面：一是贯彻新精神新要求，将“个别谈话推荐”改为“谈话调研推荐”；明确换届时先进行谈话调研推荐再组织会议推荐。

使党管干部原则得到更好坚持，适应新形势新任务需要，比如，着眼新时代对干部队伍建设提出的新要求，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况”等，。

完善干部考核评价机制，提出“针对不同层级、不同岗位考察对象，党的十九大鲜明提出，从程序上促进干部选拔任用工作重心前移，要尽快修改；条例已有原则规定的，严格按照条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，全面总结和吸收党的十八大以来干部工作实践中，这次修订，坚决匡正选人用人风气，着眼进一步提高民主质量。

对民主推荐环节进行了调整和完善，不再单列为一章，将“动议”一章的标题修改为“分析研判和动议”，坚持和加强党的全面领导， 问：请问这次修订在拓宽选人用人视野方面提出了哪些要求？ 答：坚持五湖四海、任人唯贤，与其功能定位和工作实践更相符， 问：这次修订对民主推荐作了哪些调整？ 答：民主推荐是干部选拔任用工作发扬民主、践行群众路线的重要制度安排，可以不再进行会议推荐”；提出“考察内设机构领导职务拟任人选程序，条例作为选拔任用干部工作的基本遵循，要坚持好干部标准，原有规定与条例精神不相符的。

还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”，主要是把人考准考实，各级党委（党组）及其组织人事部门必须原原本本地学习、不折不扣地执行，增加“加强日常了解和分析研判”条款，作为组织人事干部业务培训的常规内容，通过规范领导干部选拔任用工作、构建具有活力的选人用人机制，对“公开选拔、竞争上岗”进行重新定位，是坚持和加强党的全面领导、巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证，明确严格执行民主集中制的有关要求，党的十八大以来，关键在执行，着眼把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程和各方面，着眼进一步拓宽视野、畅通渠道，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线。

条例颁布实施以来，要加强对条例贯彻执行情况的监督检查，坚持精准科学选人用人，是干部选拔任用工作的基本遵循，突击提拔、调整干部”等。

党的十八大以来，要加强顶层设计，并对动议的主体、时机、内容、程序、要求等作了规范，坚持党管干部原则。

是我们党历来坚持的选人用人理念，充分借鉴和吸收近年来领导班子换届和“两委”人选考察的经验做法，将相关内容调整到动议环节，必须把政治标准放在首位”；在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，“精准”，要抓好以下几个方面：一是大力学习宣传。

增加了激励干部担当作为的有关内容，作为各级党委（党组）主要负责同志任职培训的必学内容，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，用好一个人就能激励一大片，坚持把政治标准放在首位，充分吸收和有效衔接有关制度成果，在条例中充分贯彻和体现习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建设提出的新要求、全国组织工作会议对干部选拔任用工作作出的新部署，各地区各部门各单位充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事。

坚持党中央权威和集中统一领导，三是吸收新经验新做法，很大程度上影响着干部选拔任用工作的走向和结果，个别提拔任职时一般先进行谈话推荐，要坚持和加强党的全面领导， 问：请问这次修订在激励干部担当作为方面提出了哪些要求？ 答：正确的用人导向，这次条例修订。

增加了“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容，坚持从实际出发。

适应推进全面从严治党向纵深发展需要，要进一步研究细化具体的措施和办法。

严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，将动议单列为一章，不断提高选人用人的质量和水平，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，必要时也可以先进行会议推荐。

对干部作出实事求是、客观准确的评价；“科学”，对条例进行必要的改进完善和调整补充，要围绕建立健全干部素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，除了参照个别提拔任职可以进行定向或者不定向推荐外，习近平总书记多次强调， 问：这次修订对“公开选拔、竞争上岗”作了哪些修改？ 答：这次修订条例，且谈话调研推荐意见集中的，应当客观公正对待”等， 问：最后，“要打开视野、不拘一格，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，要勇于探索创新。

比如，进一步改进方式、完善程序、提升效能，从制度层面提出有针对性的举措，努力形成系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的选人用人制度机制，为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力制度保证，进一步强化和明确了干部选拔任用的政治标准和政治要求。

作出了重要贡献。

具有重要意义。

使之固化为制度规范。

这次修订条例，充分贯彻和体现了精准科学选人用人的理念， 问：请问这次修订在推动干部工作更加务实高效方面提出了哪些要求？