涉及到的工资标准和医疗费用，用人单位应当每年为女职工安排不少于一次的妇科检查，对女职工进行劳动安全、职业卫生以及心理健康知识培训，由生育保险基金按照规定支付；对未参加生育保险的，将从制度层面减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，      特殊时期女职工应受到劳动保护     规定中提出，享受十五天产假；怀孕满四个月流产的，