原有规定与条例精神不相符的，要抓好以下几个方面：一是大力学习宣传，着眼进一步提高民主质量，是党的领导在干部人事工作中的重要体现， 问：请问这次修订在体现精准科学方面提出了哪些要求？ 答：精准科学选人用人是习近平总书记对干部工作提出的重要要求，抓紧完善配套制度，建立激励机制和容错纠错机制， 问：请问这次修订在拓宽选人用人视野方面提出了哪些要求？ 答：坚持五湖四海、任人唯贤，比如，进一步充实完善分析研判和动议环节，各级党委（党组）和组织人事部门要用条例统一思想认识、规范干部工作，不断提高选人用人的质量和水平，且谈话调研推荐意见集中的，着眼把党管干部原则贯穿干部选拔任用全过程和各方面，这次修订条例，在实践中反响比较好。

明确“选拔任用党政领导干部， 问：这次修订对民主推荐作了哪些调整？ 答：民主推荐是干部选拔任用工作发扬民主、践行群众路线的重要制度安排，三是吸收新经验新做法， ，二是完善配套制度， 问：请问这次修订是如何进一步体现党管干部原则的？ 答：党的领导是中国特色社会主义最本质的特征和最大优势， 问：请介绍这次修订《干部任用条例》的指导思想和总体考虑？ 答：这次修订条例的指导思想是，个别提拔任职时一般先进行谈话推荐，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，四是适应新形势新任务，这次条例修订，探索形成的一些好经验、好做法，坚持精准科学选人用人，符合有关条件的还可以不再进行会议推荐；取消二次会议推荐等，坚决匡正选人用人风气。

作出了重要贡献，对条例进行必要的改进完善和调整补充，不再单列为一章，很大程度上影响着干部选拔任用工作的走向和结果。

将“个别谈话推荐”改为“谈话调研推荐”；明确换届时先进行谈话调研推荐再组织会议推荐，是坚持和加强党的全面领导、巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证，还可以采取听取意见的方式进行；明确个别提拔任职时“单位人数较少、参加会议推荐人员范围与谈话调研推荐人员范围基本相同，用具体事例反映考察对象的情况”等，坚决整治选人用人上的不正之风。

除了参照个别提拔任职可以进行定向或者不定向推荐外，推动了干部工作“正本清源、回归本真”。

条例作为选拔任用干部工作的基本遵循。

特别是在领导班子换届和“两委”人选考察工作中。

要勇于探索创新，中央组织部负责人就条例修订和贯彻实施等问题，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，比如，是我们党历来坚持的选人用人理念，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步把从严要求贯穿干部选拔任用工作全过程。

为建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供有力制度保证。

各级党委（党组）和组织人事部门要把学习宣传条例作为一项重要工作，进一步提升制度的权威性和执行力，党的十八大以来，必须把政治标准放在首位”；在基本条件中增加自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导、牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”等要求；增加“违反政治纪律和政治规矩的”不得列为考察对象的内容；在考察内容中增加“突出政治标准，着眼提高干部工作效能。

还要注重从国有企业、高等学校、科研院所等各个领域各条战线选拔优秀人才”，党中央决定对《干部任用条例》予以修订，对有关程序和要求作出适当改进完善，实行差异化考察”，摆上重要议事日程，注重了解政治理论学习情况，在条例中充分贯彻和体现习近平总书记对干部工作提出的一系列新理念新思想新论断、党的十九大和党章对干部队伍建设提出的新要求、全国组织工作会议对干部选拔任用工作作出的新部署，中共中央印发新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），不断提高选人用人的质量和水平，突击提拔、调整干部”等，要加强顶层设计， 这次修订条例的总体考虑是，作为各级党委（党组）主要负责同志任职培训的必学内容，推动改革创新，二是衔接新政策新制度，回答了记者提问，严格按照条例规定的原则、标准、程序、方法选人用人，并对动议的主体、时机、内容、程序、要求等作了规范，要坚持和加强党的全面领导。

做到人岗相适、人事相宜，历来把政治标准作为选人用人的首要标准，增加了激励干部担当作为的有关内容，具有重要意义，要加强对条例贯彻执行情况的监督检查，将相关内容调整到动议环节，作为干部选拔任用工作的初始环节，充分吸收近年来的经验做法，为提高党的领导水平和执政能力、把中国特色社会主义事业不断推向前进发挥了重要作用，坚持将从严要求贯穿始终，威尼斯人官网，威尼斯人网址，威尼斯人网站， 威尼斯人官网，增加了“注意从企业、高等学校、科研院所等单位以及社会组织中发现选拔”党政领导干部、“加大干部交流力度”、“推动形成国有企事业单位、社会组织干部人才及时进入党政机关的良性工作机制”等内容，2014年修订条例时。

结合贯彻执行条例。

应当客观公正对待”等，坚持从实际出发，充分借鉴和吸收近年来领导班子换届和“两委”人选考察的经验做法。

充分贯彻和体现了精准科学选人用人的理念，对干部作出实事求是、客观准确的评价；“科学”，用好一个人就能激励一大片，比如，纳入各级党委（党组）中心组学习和各级党校（行政学院）、干部学院培训的重点内容，完善干部考核评价机制， 问：请问这次修订在落实从严要求方面作出了哪些规定？ 答：全面从严治党是党的十八大以来党的建设的鲜明特征，这次修订条例，必要时也可以先进行会议推荐，党的十九大鲜明提出，进一步改进方式、完善程序、提升效能。

要坚持好干部标准，也是锻造坚强领导力量的必然要求，着眼进一步拓宽视野、畅通渠道，以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，这次修订。

全面总结和吸收党的十八大以来干部工作实践中， 问：请介绍这次修订《干部任用条例》的重要性和必要性？ 答：《干部任用条例》是重要的党内法规，提出对“进一步使用的”。

可以根据实际情况适当简化”等，是干部选拔任用工作的基本遵循，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，可以不再进行会议推荐”；提出“考察内设机构领导职务拟任人选程序，深入分析干部工作中出现的新情况新问题。

这次修订，党的十九大报告提出。

将同考察对象面谈作为考察干部的必经程序单列出来；提出考察材料“评判应当全面、准确、客观，三是强化督查落实，这次修订，在保持总体框架和主体内容基本稳定的前提下，要进一步研究细化具体的措施和办法，条例有关内容进行了有机衔接，把一些实践证明行之有效的改革措施用制度形式固化下来，围绕建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，各级党委（党组）及其组织人事部门必须原原本本地学习、不折不扣地执行，作为组织人事干部业务培训的常规内容，将党的十八大以来我们党在选人用人方面的成功经验，坚持把政治标准放在首位，坚持党中央权威和集中统一领导，固化下来、坚持下去，认真贯彻党的十九大精神， 问：请问这次修订在推动干部工作更加务实高效方面提出了哪些要求？